公司致力于“以人为本”的人才理念，在提供国家划定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的增补福利，以体现公司对员工的眷注 。
薪酬结构
公司员工薪酬主要由牢靠收入与浮动收入两部分组成，详细如下：
另，生产员工增添阿米巴绩效人为，实现员工与企业共赢 。
五险一金
为更好地扫除员工生涯的后顾之忧，公司为员工缴纳养老包管、医疗包管、失业包管、生育包管、工伤包管及住房公积金，详细标准执行外地划定缴纳比例 。
孝道津贴金
公司为其年岁抵达60周岁（含）以上的职工怙恃每月发放200元的“孝道津贴”，直接打入职工怙恃账号中 ；员工怙恃离世公司给予500元慰问金 。
